top of page
Az ETI tanácsadói munkája során a szervezet önértékelő, problémamegoldó és tanuló képességének fokozását helyezi fókuszba.
Tanácsadói programjaink és alkalmazott módszereink – diagnosztikai eszközök, brainstorming, workshopok, coaching - egységben kezelik az üzleti eredményességet befolyásoló hard és soft tényezőket.
STRATÉGIAI TANÁCSADÁS
HR stratégia, alapelvek kialakítása
Képzési stratégia meghatározása
Vállalati értékek beazonosítása
Vállalati KPI meghatározása
SZERVEZET-FEJLESZTÉSI TANÁCSADÁS
Szervezetek, csapatok integrációja
Új szervezeti struktúra bevezetése
Új struktúrát megerősítő /
fejlesztő programok
Munkaköri leírások auditálása, munkakör elemzés
Teljesítményértékelési rendszer (TÉR)
bevezetése, auditálása
Munkaszerződések auditálása
Kompetencia értékelés
360 fokos értékelés
HR RENDSZEREK TÁMOGATÁSA
bottom of page