top of page

Az ETI tanácsadói munkája során a szervezet önértékelő, problémamegoldó és tanuló képességének fokozását helyezi fókuszba.

Tanácsadói programjaink és alkalmazott módszereink – diagnosztikai eszközök, brainstorming, workshopok, coaching - egységben kezelik az üzleti eredményességet befolyásoló hard és soft tényezőket. 

STRATÉGIAI TANÁCSADÁS

HR stratégia, alapelvek kialakítása

Képzési stratégia meghatározása

Vállalati értékek beazonosítása

Vállalati KPI meghatározása

SZERVEZET-FEJLESZTÉSI TANÁCSADÁS

Szervezetek, csapatok integrációja

Új szervezeti struktúra bevezetése

Új struktúrát megerősítő /

fejlesztő programok

Munkaköri leírások auditálása, munkakör elemzés

Teljesítményértékelési rendszer (TÉR)

bevezetése, auditálása

Munkaszerződések auditálása

Kompetencia értékelés

360 fokos értékelés

HR RENDSZEREK TÁMOGATÁSA

bottom of page